Le droit au travail est largement documenté dans les textes à portée internationale ou nationale. Il vise différentes finalités :
- L'information et l'orientation professionnelle
- L'insertion socio-professionnelle
- La faculté de choisir ou accepter un travail librement (sauf en ce qui concerne les enfants), y compris en termes de mobilité intra-européenne
- L'aide à la création d'emploi et d'entreprise – emplois subsidiés
- L'assurance du plein emploi et, à défaut, d'une protection sociale / contre le chômage
- Les conditions équitables et satisfaisantes (salaire égal à travail égal, accès à la promotion, sécurité et hygiène au travail, repos et congé, …)
- La faculté de fonder ou s'affilier à un syndicat
Rapport sur la Cohésion sociale en wallonie :
Pour plus d'informations, consultez le chapitre droit au travaiil du Rapport sur la Cohésion sociale en Wallonie.
Guide des bonnes pratiques locales :
Retrouvez également le Guide des Bonnes pratiques locales et la partie consacrée à la vie amoureuse et familiale non contrainte :
1. Créer un programme d’activités socioprofessionnelles pour les personnes porteuses d’un handicap
2. Proposer une aide au permis de conduire
3. Proposer une action de relooking social
4. Créer une halte-garderie mobile
5. Créer un guichet de l’emploi
6. Mettre en place un salon de l’emploi
7. Proposer les services d’un écrivain public
8. Mettre en place un speed meeting
9. Promouvoir une meilleure insertion professionnelle des jeunes
10. Aider les jeunes dans leur réinsertion socioprofessionnelle
11. Proposer un CV mobilité à son futur employeur
12. Sensibiliser les employeursaux diverses facettes de l'ISP
13. Encourager le tutorat volontaire
